疑问求解 Deepseek

[一桥飞架南北]

思考问题：除开科研人员外，以后绝大部分人的脑力劳动都让AI来干，这会给整个社会和人类进化带来啥样的影响？

 

[梦回杏林]

搜索/归纳资料，这不算什么。最厉害的是文创，写诗填词作赋等需要激情与灵感以及高水平的文字功夫和创作能力。写诗填词作赋，不只是一般人比不了AI，就算是这方面的专家也比不了AI，因为你还没动笔AI就已经成文了，怎么比？

连写诗填词作赋之类的高难度创作，AI都能轻松完成，还有什么是AI干不了的呢？
不管啥类型的脑力劳动，只要给AI喂饱资料并完成训练，AI都能干，迟早都能干！

诗人是第一个失业的，李白遇到AI都要一声叹息、仙气不再：

 

[梦回杏林]

DeepSeek的人文素养很高，一定程度可以反映其创制团队的境界，梁文峰6分钟采访实录（音频）：

 

[梦回杏林]

DeepSeek的人文素养很高，一定程度可以反映其创制团队的境界，梁文峰6分钟采访实录（音频）：

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个人觉得 DeepSeek 团队成员应该大多数属于中产阶层的子弟：既没有明显的经济压力，又没有巨大的家业需要继承。
这样的家庭环境成长起来的孩子【拥有超越金钱羁绊、顺从个人兴趣、追求自我实现特质】的可能性更大、比例更高。

太穷家庭的孩子脱贫致富是首要人生奋斗动力，对现实获益的渴望更高；
而大富大贵家庭成长起来的孩子要么成为纨绔子弟，要么兴趣在于经营庞大产业、开拓商业帝国。

 

[二戒老中医]

个人觉得 DeepSeek 团队成员应该大多数属于中产阶层的子弟：既没有明显的经济压力，又没有巨大的家业需要继承。
这样的家庭环境成长起来的孩子【拥有超越金钱羁绊、顺从个人兴趣、追求自我实现特质】的可能性更大、比例更高。

太穷家庭的孩子脱贫致富是首要人生奋斗动力，对现实获益的渴望更高；
而大富大贵家庭成长起来的孩子要么成为纨绔子弟，要么兴趣在于经营庞大产业、开拓商业帝国。

啥团队？一个只跟4个人交社保的公司，有多大团队？有的东西仔细去想。

 

[梦回杏林]

啥团队？一个只跟4个人交社保的公司，有多大团队？有的东西仔细去想。

上面采访录音中好像是说有一百四五十个人的团队。

 

[二戒老中医]

上面采访录音中好像是说有一百四五十个人的团队。

不管你口头上说多少，反正交社保的就4个人。

 

[梦回杏林]

不管你口头上说多少，反正交社保的就4个人。

国内用工违反劳动法是普遍现象。
要保障劳动者的合法权益才能更好的提高国民的消费能力从而拉动内需。
以至于网上有人把欧盟的《禁止强迫劳动法案》称为【推恩令】，其他很多国家也在树起贸易壁垒来减轻本国实业受到的冲击。

高层也开始重视内卷问题，但要完全解决还有很长的路要走。
现在之所以不严格执行劳动法，可能是因为中国还没有登顶，
还不能从生产主导型社会快速转型为消费主导型社会，需要提高资本积累率做大做强产业升级、彻底突破西方所有关键领域的优势。

相信东升西降尘埃落定、中华民族最终实现全面复兴之后，会自然转型的。

 

[梦回杏林]

刚才看到卢克文的一个视频，说了一点中美之间很关键的区别：
中国不允许巨头把控民生领域，个人所得税占总税收的不到10%；工商企业税收占到70%，
而美国的巨头把控着民生（饮食、医疗、交通等），把民众喂得像肥猪一样（肉菜价格倒挂、禁止自种自养），个人税收占总税收的一半以上，而富人的实际税率极低，有人计算得出巴菲特甚至不足1%。

 

[一桥飞架南北]

网传使deepseek获得飞跃式突破的关键人物是这个女孩：

 

[一桥飞架南北]

百度百科：
罗福莉，女，95后，出生于四川，本科就读于北京师范大学计算机专业，硕士毕业于北京大学计算语言学研究所计算语言学专业 。
罗福莉2019年曾在国际顶级会议ACL上发表8篇论文，其中2篇为第一作者 。罗福莉的职业生涯始于阿里巴巴达摩院，罗福莉主导开发了多语言预训练模型VECO，并推动了AliceMind的开源工作 。2022年，罗福莉转战DeepSeek，参与了MoE大模型DeepSeek-V2的研发 。2024年12月，网传罗福莉被小米创始人雷军以千万年薪招募，担任小米AI实验室的大模型团队负责人 。12月31日，罗福莉的高中班主任告诉红星新闻记者，罗福莉还没决定去小米，还在考虑 。

 

[梦回杏林]

听说被雷军挖走了，一些网民表示不满。

 

[一桥飞架南北]

还真是应了那句老话：人不可貌相，海不可斗量。

 

[梦回杏林]

不管你口头上说多少，反正交社保的就4个人。

刚才又看到一条信息，说了具体的人数是139人，最低年薪是60万，确实只有4个人交社保。

从上面采访中说团队成员很多都是名校在读博士生来看，没交社保会不会是因为档案还在学校暂时没法交呢？

 

[一桥飞架南北]

初创公司，经济实力肯定不够。人都是趋利的动物，实力不够难留大才。

 

[梦回杏林]

还真是应了那句老话：人不可貌相，海不可斗量。

专注一件事情，三年可以成为高手、七年可以成为专家、十年可以成为业界翘楚……
当然，前提还是得有这方面的天赋和兴趣，先天秉承加后天雕琢，才能成就大器。

 

[一桥飞架南北]

经济实力不够的公司，要留住大才只有一个办法：画大饼，给股份。

 

[梦回杏林]

初创公司，经济实力肯定不够。人都是趋利的动物，实力不够难留大才。

能力高到一定程度的人，在【近期现实利益】和【团队、项目、前景】之间，更看重后者，期待更大的自我实现。

 

[梦回杏林]

比如，投资皇帝买卖的吕不韦。

 

[梦回杏林]

比如，投资皇帝买卖的吕不韦。

梁文峰还真有吕不韦的战略，符合股票投资低买高卖的商业逻辑。

吕不韦看上的是各国的【质子】，
在其人生最低谷的时候讨好（买进）他们，赌他们未来的国君之势。

而梁文峰的【掐尖】掐到国内顶级高校的【在读博士生】层次了，
与其花大价钱去挖现成的技术大佬，不如在高校中发掘【潜力股】，做他们的【伯乐】，与他们共创未来。