钟南山：医改应从精神和物质上给医务人员新动力

[人参]

中国工程院院士钟南山建议：“医改不能两头‘热’中间‘冷’！”他解释说：两头是“政府和百姓”对医改热情十足；但中间的医务人员积极性不高，态度不鲜明，大城市公立医院的医务人员更是如此。

[问题]医改两头"热"中间"冷" 医务工作者动力不足

3月7日下午3时，人民大会堂东大厅，广东代表团正在审议政府工作报告。

中华医学会理事长、中国工程院院士钟南山：去年，中国甲流疫情在全世界患病率和病死率是最低的。

李克强副总理第一次插话就给了钟南山一个很高的评价。

李克强：你是我国防治甲型流感的国家级咨询专家。

钟南山开门见山提出问题，中国应该如何加快推进医改？在他看来，调动广大医务工作者的积极性是问题的症结所在。

钟南山：目前的现状是两头“热”，中间不太“热”，或者“凉”。哪两头呢？政府和老百姓“热”，但是医务工作人员本身不太“热”，大城市公立医院的医务人员更是如此。实际上他们应该是引领医疗卫生发展的精英，他们对医改的态度是极为重要的，但是这个态度的动力不足，有不少是消极的，甚至有不少人不太希望作为公立医院的试点。

分析原因，钟南山认为医务工作者们的精神和物质动力不足是关键。

钟南山：在全国，看病难、看病贵(的问题)，医院和医务人员成为无形中、客观上的主要责任人。这涉及到对30年医改的评价，也涉及到对医务人员的评价。而医院和医务工作者不是责任的主要承担者，在一定意义上是受害者。对医务人员的评价涉及到这些人能否主动参与医改，这是非常重要的，这是精神上的。

第二，在物质上，医改要跟待遇挂钩。(有些人)直观觉得医改越搞医务人员的待遇越低，实际上这是误解。医改的目的是增加公益性、广覆盖、降低成本，减少不合理的开支，同时要调整并适当提高医疗过程中的技术价值。所以医改的成功使得医务人员得到更合理的待遇。应该从精神上、物质上给医务人员新的动力。